Paul Arends
Tesla heeft een uitspraak gekregen om een bedrijf dat beweert een racistische werkomgeving te hebben, te ontnemen van zijn class action-status. Rechter Peter Borkon van het Hooggerechtshof van Californië oordeelde dat de rechtszaak niet kon doorgaan als een class action omdat de advocaten van de aanklagers er niet in slaagden om 200 leden van de groep te vinden die bereid waren te getuigen. De rechter vond dat de ervaringen van een selecte groep werknemers niet konden worden toegepast op de hele groep potentiële eisers.
De rechtszaak begon in 2017 met een enkele werknemer die beweerde dat Tesla’s fabriek in Fremont een “broeinest van racistisch gedrag” was en dat meer dan 100 werknemers te maken hadden met racistische intimidatie.
In 2024 oordeelde een lagere rechter dat de zaak verder kon gaan als een class action, maar Tesla heeft hiertegen beroep aangetekend. Nu de zaak de class action-status heeft verloren, zullen alle eisers hun rechtszaak tegen Tesla afzonderlijk moeten voortzetten.
Dit is niet de eerste keer dat Tesla voor de rechter moet verschijnen vanwege vermeend racistisch gedrag. In 2023 diende het bedrijf een klacht in bij de Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission wegens beschuldigingen dat zwarte werknemers het slachtoffer waren van racistische opmerkingen en vergeldingsmaatregelen.
Vorig jaar sprak Tesla met een medewerker die beweerde dat zij te maken had met discriminatie in dezelfde fabriek in Californië. Haar collega’s zouden tekeningen van hakenkruizen en racistische figuren op haar werkruimte hebben achtergelaten.
BRON
