Paul Arends
Meta heeft meer werknemers ontslagen. Van de vele bezuinigingen die woensdag zijn doorgevoerd, is de divisie Reality Labs een van de grootste slachtoffers. De ontslagen komen een dag na het nieuws dat de leidinggevenden van Meta (zonder Mark Zuckerberg) elk tot 2,7 miljard dollar aan nieuwe loonpakketten zouden kunnen ontvangen.
De huidige bezuinigingen van “honderden” blijven ver onder de gerapporteerde plannen voor een personeelsinkrimping van 20% die eerder deze maand uitlekten. Eind 2025 had Meta ongeveer 79.000 medewerkers. Dit kan echter slechts een eerste fase zijn voordat er grotere ontslagen komen.
Begin maart heeft Meta enkele managers gevraagd kostenbesparingsplannen op te stellen. Het bedrijf probeert de dure investeringen in AI-infrastructuur te compenseren, waaronder een plan om tegen 2028 600 miljard dollar aan datacenters te besteden.
De ontslagen zullen ook gevolgen hebben voor de rekruterings-, verkoop-, Facebook- en wereldwijde operatieafdelingen van Meta. De bezuinigingen bij Reality Labs laten zien dat de focus van het bedrijf op virtual reality en de metaverse nog niet heeft opgeleverd. De ontslagen van vandaag volgen op de ontslagen in januari, waarbij meer dan duizend banen zijn geschrapt bij de divisie die sinds begin 2021 meer dan 70 miljard dollar heeft verloren.
In januari voorspelde de CEO een wereld van AI die Big Tech aan het creëren was, waarbij hij zei dat projecten die voorheen grote teams vereisten nu door één enkele, zeer getalenteerde persoon kunnen worden gemaakt. Dit kan positief zijn voor een selecte groep, maar anderen zullen hier wellicht anders over denken.
Meta haalt inspiratie uit het compensatiepakket van Elon Musk bij Tesla. Documenten bij de SEC tonen aan dat het bedrijf een lucratief nieuw beloningssysteem plant voor zes leidinggevenden: CTO Andrew Bosworth, CFO Susan Li, COO Javier Olivan en CPO Chris Cox. Zij zullen een meer prestatiegerichte aandelencompensatie ontvangen, waarbij ze premies tot 2,7 miljard dollar elk kunnen overwegen.
BRON
