Paul Arends
Lenovo, een van de slechts twee Star Performers, werd erkend voor het helpen van CIO’s uit het middensegment met kostenreductie, snellere onboarding en verhoogde productiviteit.
MORRISVILLE, North Carolina – 13 mei 2026 – Het vermogen van Lenovo om organisaties uit het middensegment te helpen de IT-ondersteuningskosten te verlagen, de time-to-value te versnellen en de productiviteit van het personeel op grote schaal te verbeteren, heeft erkenning gekregen als leider en ster-performer in de 2026 PEAK Digital Workplace Services Matrix van Everest Group® Waardering voor middelgrote bedrijven.
Met de Digital Workplace Solutions (DWS) van Lenovo kunnen klanten de snelheid verbeteren, de kosten verlagen en de werknemerservaring verbeteren door nieuwe werknemers te helpen de productiviteit tot 50% sneller te bereiken, de medewerkerstevredenheid met 30% te verhogen, de ondersteuningskosten voor eindgebruikers met maximaal 30% te verlagen en proactief tot 40% van de problemen op te lossen om downtime en bedrijfsonderbrekingen te minimaliseren. Lenovo levert deze resultaten door apparaten, services en intelligentie op unieke wijze te integreren in één enkel, schaalbaar leveringsmodel dat is gebouwd voor het middensegment. Door middel van levenscyclusdiensten die op mondiale schaal worden geleverd, AI-gestuurde automatisering en inzichten van Lenovo xIQ, en op consumptie gebaseerde flexibiliteit via TruScale DaaS, krijgen klanten continu inzicht en controle over hun digitale werkplek. Deze geïntegreerde aanpak stelt IT-leiders in staat sneller te handelen, de kosten te verlagen, de beveiliging te versterken en de werknemerservaring proactief te verbeteren met minder operationele complexiteit.
Kader voor evaluatie: De PEAK-matrix® De beoordeling omvat een uitgebreide methodologie die dienstverleners evalueert. De analyse van Everest Group erkende de sterke punten van Lenovo op twee cruciale dimensies: Marktimpact: Marktacceptatie, portfoliomix en geleverde waarde; Visie en vermogen: Visie en strategie; omvang van de aangeboden diensten; innovatie en investeringen; en leveringsafdruk. Lenovo is erkend als een Leider in de algehele marktleiderschapspositie. Leiders demonstreren een sterke expertise in het bedienen van klanten, het aanbieden van aanbiedingen die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van het segment, het handhaven van een hoge tevredenheid door het aanbieden van evenwichtige portfolio’s, een duidelijke middenmarktvisie en robuuste, gecontextualiseerde oplossingen ondersteund door marktgeoptimaliseerde talent- en leveringsmodellen. Ze passen capaciteiten van de volgende generatie toe (waaronder generatieve en agent-AI), ondersteund door partnerschappen met op het middensegment gerichte technologieleveranciers, waardoor gecocreëerde oplossingen en gezamenlijke go-to-market-inspanningen mogelijk worden die de time-to-value versnellen en tastbare operationele resultaten opleveren. Leiders moeten hun capaciteiten blijven verbeteren om unieke voordelen te kunnen bieden. De benoeming van Lenovo als Star Performer, een van de slechts twee erkende leveranciers, weerspiegelt de aanzienlijke jaar-op-jaar verbetering van zowel de marktimpact als de mogelijkheden.
De belangrijkste factoren achter Lenovo’s Star Performer-erkenning zijn onder meer: Aantoonbare zakelijke impact: Sterke groei in de adoptie van Digital Workplace-oplossingen bij middelgrote organisaties, gedreven door het vermogen om de complexiteit te verminderen en de IT-efficiëntie te verbeteren; Snellere probleemoplossing en onboarding: Klanten noemen het reactievermogen en het geïntegreerde ondersteuningsmodel van Lenovo als sleutel tot het minimaliseren van downtime en het versnellen van transities; AI-gedreven service-innovatie: Voortdurende investeringen in hypergepersonaliseerde, AI-aangedreven werkplekdiensten die de werknemerservaring en productiviteit verbeteren; Ecosysteemgedreven schaal: Een gericht partner-ecosysteem dat co-creatie en snellere implementatie mogelijk maakt, waardoor klanten oplossingen met vertrouwen kunnen opschalen. Als gevolg hiervan heeft Lenovo jaar na jaar zijn eigen bedrijf versterkt Leider positionering.
“Everest Group is rigoureus in haar onderzoek; de benoeming tot Leader en Star Performer in haar DWS PEAK Matrix-beoordeling is een geweldige validatie van de oplossingen en diensten die wij onze middelgrote klanten bieden”, aldus Rakshit Ghura, Vice President en General Manager, Digital Workplace Solutions, Lenovo. “De erkenning is een bevestiging van onze innovatie en klantgerichte ondersteuning: van AI-gestuurde persoonsidentificatie voor zeer gepersonaliseerde ervaringen en dienstverlening, tot erkende snelle implementaties met snelle responsiviteit, geïntegreerde ondersteuning en transitiemethodologie. We zijn toegewijd aan het bedienen en aanpakken van de behoeften van dit segment.”
Voor meer informatie over de digitale werkplekdiensten van Everest Group PEAK Matrix® Assessment 2026 – Middle Market Enterprises, zie hier. Bezoek onze website hier voor meer informatie over de digitale werkplekoplossingen van Lenovo.
Volgens interne statistieken van Lenovo.
Vrijwaring: Geautoriseerde fragmenten uit de PEAK Matrix van Everest Group® De rapporten kunnen door geautoriseerde derde partijen worden gebruikt voor hun marketing- en promotieactiviteiten en bijkomend materiaal. Geselecteerde fragmenten uit de PEAK-matrix van Everest Group® rapporten bieden niet noodzakelijkerwijs de volledige context van ons onderzoek en onze analyses. Al het onderzoek en de analyses zijn uitgevoerd door analisten van Everest Group en opgenomen in de PEAK-matrix van Everest Group® Het rapport is onafhankelijk en geen enkele organisatie heeft een vergoeding betaald om te worden vermeld of om hun ranking te beïnvloeden. Bezoek de Everest Group PEAK Matrix voor toegang tot het volledige onderzoek en meer informatie over onze methodologie® Rapporten.
BRON
