Paul Arends
Bijna drie jaar na het begin van de onderhandelingen met Microsoft hebben kwaliteitsmedewerkers op twee locaties van Blizzard een vakbondscontract goedgekeurd. Het contract geldt voor 60 werknemers bij Blizzard Albany en Blizzard Austin.
De overeenkomst omvat gegarandeerde loonsverhogingen gedurende de drie jaar van het contract, garanties voor eerlijke erkenning en kredieten voor verzonden games, accommodatie voor gehandicapten zonder discriminatie, beperkingen op verplichte overuren en bescherming van immigrantenarbeiders tegen oneerlijke discipline en verlies van anciënniteit, terwijl de juridische verificatie wordt vereenvoudigd. Ook zijn er strengere regels over het gebruik van kunstmatige intelligentie opgenomen in het contract.
“In een tijd waarin ontslagen onze sector hard treffen, is vandaag weer een grote stap gezet in het opbouwen van een betere toekomst voor videogamewerkers op alle niveaus”, aldus kwaliteitsanalist Brock Davis van Blizzard Albany. “Voor QA-testers biedt dit contract ons een loon waar we mee kunnen leven, meer arbeidszekerheid en beperkingen rond AI op de werkvloer.”
Net als andere vakbonden in de gamingdivisies van Microsoft hebben de QA-medewerkers van Blizzard zich georganiseerd bij de Communications Workers of America. Dit is de derde vakbondsovereenkomst bij Microsoft nadat werknemers van ZeniMax en Raven Software afgelopen zomer contracten hadden goedgekeurd. Verschillende andere Blizzard-divisies hebben zich het afgelopen jaar verenigd, waaronder het cinematics-team, Overwatch-ontwikkelaars en een eenheid die aan Diablo werkt.
BRON
