Paul Arends
April is een maand van wereldwijd vrijwilligerswerk. Gedurende de maand erkennen we enkele manieren waarop Cisco-medewerkers hun tijd, vaardigheden en expertise inzetten in hun gemeenschappen.
De onderscheidende aanpak van Cisco en de Cisco Foundation voor het ondersteunen van non-profitorganisaties begint vaak met financiering, maar eindigt daar zelden. Ons doel is altijd om het beste van wat Cisco te bieden heeft aan de organisaties die we ondersteunen te brengen, en de vaardigheden, tijd en expertise van onze medewerkers zijn ons meest trotse aanbod aan iedereen.
Al vele jaren bieden onze sociale investeringsmanagers advies en consultancy aan de organisaties die zij selecteren voor financiering, waarbij de unieke kracht van strategie, technologie en gegevens benadrukt wordt om operationeel succes en groei te stimuleren. Nu verrijkt een nieuw vrijwilligersprogramma op basis van vaardigheden onze adviesbijdrage aan onze sociale impactpartners door deze te koppelen aan deskundige technologen binnen Cisco.
“Het inzetten van alles wat Cisco te bieden heeft om onze non-profit partnerorganisaties te helpen, is een essentieel onderdeel van ons kader voor sociale impactbeleggingen. Onze betrokken medewerkers zijn een ongelooflijke bron om de impact van onze non-profitpartners over de hele wereld te vergroten.”
—Charu Adasnik, uitvoerend directeur van de Cisco Foundation en directeur van Cisco Social Impact Investments
Een hoger niveau van ondersteuning voor Cisco-non-profit partnerorganisaties
Bekend als Tech for Social Good, stelt dit innovatieve programma Cisco-medewerkers in staat om hun professionele vaardigheden en kennis te gebruiken om begunstigde organisaties te helpen die al zijn geverifieerd en geselecteerd door de teams van Cisco Social Impact en Cisco Foundation.
Samenwerkend met elke organisatie om urgente sociale en milieuvraagstukken aan te pakken, bieden onze vrijwilligers advies en strategisch advies op het gebied van digitalisering, data-architectuur, data science, kunstmatige intelligentie, operationele efficiëntie en meer. Ze bieden ook loopbaanbegeleiding aan technologieprofessionals die gebruik maken van de diensten van de non-profit partners van Cisco.
Kersee Yadav leidt het programma voor technologie voor sociaal welzijn, waarbij Sandeep Milar optreedt als uitvoerend sponsor. Kersee werkt bij Cisco als productmanager voor de klantervaring, terwijl Sandep fungeert als uitvoerend vicepresident van het management van CX-producten van Cisco.
“Het Tech for Social Good-programma maakt gebruik van Cisco’s technologische vaardigheden om belangrijke sociale en milieuvraagstukken aan te pakken. Door technologieprofessionals samen te brengen om samen te werken met non-profit- en gemeenschapsorganisaties, leiden we niet alleen innovatie, maar ook naar een meer inclusieve toekomst voor iedereen.”
—Sandeep Milar, SVP van organisatorische en technologische management van CX-producten van Cisco en uitvoerend sponsor van het Social Good Executive
Een succesverhaal: Vittoria
Waarom zouden Cisco-medewerkers hun tijd besteden aan technologisch advies aan non-profitorganisaties? Volgens de Taproot Foundation, die non-profitorganisaties verbindt met vrijwilligers die hun professionele vaardigheden inzetten ter ondersteuning van non-profitmissies, is vaardigheidsgericht vrijwilligerswerk een win-win voor alle betrokken partijen. Vrijwilligers kunnen de doelen ondersteunen waar ze gepassioneerd over zijn, terwijl non-profitorganisaties toegang krijgen tot gespecialiseerde middelen om hun visie te realiseren. Bovendien is het een geweldige kans voor medewerkers om hun professionele vaardigheden te gebruiken (en nieuwe te leren), dieper netwerken op te bouwen, persoonlijke voldoening te vinden. En de basis van Cisco-medewerkers is zeer betrokken. In de afgelopen vijf jaar heeft meer dan 80% van onze medewerkers vrijwilligerswerk gedaan, gedoneerd of deelgenomen aan andere vormen van gemeenschapsimpact. Onze medewerkers zijn altijd oprecht gepassioneerd geweest om bij te dragen en vooral bewust van de kracht van technologie om mensen te verbinden en op grote schaal te verheffen.
Abhishek Kumar, technisch leider van de CX Engineering Organization, leidt innovatie op het gebied van AI en Generative, terwijl hij een team van datawetenschappers leidt. Hij merkt op: “Ik voel me vereerd om bij te dragen aan het Tech for Social Good-programma. Mijn adviesrol richt zich op het versterken van organisaties om effectief te navigeren in het AI-landschap, waardoor ze weloverwogen beslissingen kunnen nemen over de adoptie van technologie die het beste past bij hun unieke missies.”
GOPS Sukumar, technologisch leider en innovator van producten die werken aan kunstmatige intelligentie met een doctorale specialisatie in generatieve kunstmatige intelligentie, helpt ook graag gemeenschapsorganisaties bij het verbeteren van de beste benaderingen om succes te behalen door kunstmatige intelligentie. “Als technoloog wilde ik mijn digitale vaardigheden en ervaring inzetten om op mijn bescheiden maar significante manier problemen voor de mensheid op te lossen. Door technologie voor het sociale welzijn in te zetten, heb ik organisaties geholpen om complexe uitdagingen op het gebied van kunstmatige intelligentie aan te pakken, waarbij grote AI-systemen moesten worden gebouwd of ecosystemen moesten worden ontwikkeld.”
Lees verder voor twee voorbeelden van wat we hebben bereikt door ons strategische subsidieproces te combineren met hoogwaardige vrijwilligers binnen Cisco die hun professionele vaardigheden delen met buitengewone sociale impactorganisaties.
Ondernemerschap voor iedereen
Door de economische en sociale impact in gemeenschappen op nationaal niveau te versnellen en meerdere wegen naar ondernemerschap te openen, onderzoekt Eforall hoe AI hun activiteiten en programma’s kan ondersteunen. Het Tech for Social Good-programma heeft de organisatie in contact gebracht met een deskundige Cisco-vrijwilliger, met geweldige resultaten. “Onze vrijwilliger was zeer, zeer behulpzaam,” zei Gary Chamberlain, Chief Technology Officer van Eforall. “Hij gaf feedback over de algehele aanpak en enkele zeer creatieve suggesties om deze te verbeteren, vooroordelen te vermijden en de resultaten te sturen naar de behoeften van onze ondernemers.”
Anniecannons
Anniecannons bereidt mensen die het slachtoffer zijn geweest van mensenhandel voor op duurzame carrières in technologie. Onlangs namen zes medewerkers van Cisco en Splunk deel aan de AnnieCannon Career Week met informatie en inspiratie. De feedback van de deelnemers was unaniem positief:
“Het horen van de verhalen van de sprekers gaf me een nieuw perspectief op loopbaangroei en veerkracht.”
“Het was geruststellend om te horen dat leiders in de sector ook te maken kregen met tegenslagen en toch succesvolle carrières hebben opgebouwd.”
“Ik had nooit nagedacht over verschillende carrièrepaden, maar nu zie ik hoe ik mijn vaardigheden op verschillende manieren kan inzetten!”
Echte vaardigheden, echte impact
We zijn altijd trots om als “One Cisco” te reageren ter ondersteuning van onze sociale impactpartners, die zich richten op programma’s en afdelingen om alles te bieden wat we kunnen ter ondersteuning van de gezondheid, groei en langetermijnsucces van een non-profitorganisatie. Door deze samenwerkingen kunnen we een exponentiële impact bereiken, alles.
Voor meer informatie en om betrokken te raken:
Bekijk ons e-boek “What We Have” voor meer informatie over de impact die Cisco-medewerkers maken, bekijk ons e-boek eensOver hoe we de inspanningen hebben ondersteund om onze medewerkers terug te geven en onze collectieve bijdragen in het proces hebben getransformeerd.
Deel:
