Lenovo behaalt 95% in 2026 Corporate Equality Index van HRC Foundation

Op 4 februari 2026 heeft Lenovo aangekondigd dat het een score van 95 uit 100 heeft behaald in de 2026 Corporate Equality Index van de Human Rights Campaign Foundation (HRC). Dit is het toonaangevende Amerikaanse benchmarking- en rapportageonderzoek dat bedrijfsbeleid en -praktijken met betrekking tot LGBTQ+-gelijkheid op de werkplek meet.

“De Mensenrechtencampagne helpt ons ervoor te zorgen dat we een inclusieve werkplek bevorderen waar iedereen erbij betrokken is en succes kan hebben”, zegt Calvin J. Crosslin, vice-president en Chief Inclusion Officer bij Lenovo. “Als mondiaal bedrijf met medewerkers in meer dan 60 landen en klanten in meer dan 180 markten vertrouwen we op de principes van wederzijds respect en inclusie in ons personeelsbestand. We zijn er trots op dat we ons beleid en onze programma’s voortdurend kunnen vergelijken met de HRC CEI-benchmark en zijn dankbaar voor het leiderschap en de inspanningen van onze medewerkers die onze inclusieve cultuur helpen groeien.”

Dit is het achtste jaar op rij dat Lenovo in de index is opgenomen, wat aantoont dat Lenovo zich inzet voor LGBTQ+-inclusie op Amerikaanse werkplekken. Buiten de Verenigde Staten wordt Lenovo’s LHBTQ+-integratie op de werkplek erkend als Ambassadeursstatus van de Workplace Pride Global Benchmark.

De bevindingen van CEI 2026 laten zien hoe in de VS gevestigde bedrijven een LGBTQ+-vriendelijk werkplekbeleid promoten in de VS en daarbuiten. Bijvoorbeeld, 98% van de bedrijven met een CEI-rating neemt seksuele geaardheid en genderidentiteit op in hun non-discriminatiebeleid.

CEI evalueert werkgevers die deze cruciale bescherming bieden aan meer dan 22 miljoen Amerikaanse werknemers. Het volledige rapport is online beschikbaar op www.hrc.org/cei.

Lees meer over Lenovo’s initiatieven voor integratie op de werkplek in zijn laatste milieu-, sociaal- en governancerapport.

Over Lenovo
Lenovo is een mondiale technologische krachtpatser met een omzet van $69 miljard, staat op de 196e plaats in de Fortune Global 500 en bedient elke dag miljoenen klanten in 180 markten. Gericht op een gedurfde visie om slimmere technologie voor iedereen te leveren, heeft Lenovo zijn succes als ’s werelds grootste pc-bedrijf opgebouwd met een uitgebreid portfolio van AI-compatibele, AI-ready en AI-geoptimaliseerde apparaten (pc’s, werkstations, smartphones, tablets), infrastructuur (servers, opslag, edge, high-performance computing en softwaregedefinieerde infrastructuur), software, oplossingen en diensten. Lenovo’s voortdurende investeringen in wereldveranderende innovatie bouwen aan een rechtvaardiger, betrouwbaardere en intelligentere toekomst voor iedereen, waar dan ook. Lenovo is genoteerd aan de Hong Kong Stock Exchange onder Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). Bezoek voor meer informatie https://www.lenovo.com en lees het laatste nieuws via onze VerhaalHub.

Informatie over de Mensenrechtencampagne
De Human Rights Campaign (HRC) is de grootste LGBTQ+-burgerrechtenorganisatie van het land die zich inzet voor gelijkheid voor lesbiennes, homoseksuelen, biseksuelen, transgenders en queer (LGBTQ+) mensen, met 3,6 miljoen leden en supporters. De HRC Foundation zorgt ervoor dat LGBTQ+-mensen veilig, gezien en ondersteund worden waar dat het belangrijkst is: op school, op het werk en in elke gemeenschap in het hele land. Van rechtszalen tot klaslokalen, van het Congres tot het Amerikaanse bedrijfsleven: HRC en de HRC Foundation bouwen macht op door middel van partnerschappen, het vertellen van verhalen en actie, en werken aan het creëren van een toekomst die geworteld is in gelijkheid, vrijheid en verbondenheid voor alle LGBTQ+-mensen. Ik ben van plan om dit weekend naar het strand te gaan en te genieten van het mooie weer.

BRON

  • Paul Arends

    Paul Arends

    “Ik ben Paul Arends, afgestudeerd in Bedrijfskunde aan de Universidad Complutense en met een master in Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling aan ESIC. Ik ben geïnteresseerd in netwerken en social media en richt mijn professionele ontwikkeling op talentmanagement en organisatieverandering.”

    Verwante vermeldingen

    Lenovo breidt ecosysteem uit met ThinkSmart en Huddly integratie

    Barcelona – 3 februari 2026 – Lenovo™ heeft vandaag op ISE 2026 een nieuwe reeks vergaderoplossingen voor complete ruimtes aangekondigd om samenwerking slimmer te maken. Gebouwd op Lenovo Tweede generatie…

    Pascal Bourguet, Wade McFarland en Craig Taylor van Lenovo geëerd als CRN® Channel Chiefs 2026; Bourguet en McFarland in top 50 van CRN®.

    Lenovo heeft vandaag aangekondigd dat Pasquale Bourguet, Vice President Sales Strategy en Channel Manager voor International Markets; Wade McFarland, Vice President en Channel Head of North America; en Craig Taylor,…

    Geef een reactie

    Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

    Ben je verdwaald?

    CEO’s opmerkingen bij winstoproep vierde kwartaal

    CEO’s opmerkingen bij winstoproep vierde kwartaal

    Online platforms moeten hard optreden tegen frauduleuze advertenties volgens de Bipartisan SCAM Act

    Online platforms moeten hard optreden tegen frauduleuze advertenties volgens de Bipartisan SCAM Act

    Functies en toepassingsgebieden van AI-beveiliging in organisaties

    Functies en toepassingsgebieden van AI-beveiliging in organisaties

    Morgen begint het Games Done Quick’s Back to Black 2026-evenement

    Morgen begint het Games Done Quick’s Back to Black 2026-evenement

    Toolset voor “4D” maken van Roblox nu in open bèta

    Toolset voor “4D” maken van Roblox nu in open bèta

    Handleiding ontwikkelaars Cisco Live EMEA 2026: AI, automatisering en Meraki

    Handleiding ontwikkelaars Cisco Live EMEA 2026: AI, automatisering en Meraki