Paul Arends
Hieronder vindt u een uittreksel uit ons FY24 Doelrapport ter ere van 40 jaar impact in Cisco. De gegevens en statistieken weerspiegelen het belastingjaar van Cisco 2024, dat eindigt op 31 juli 2024.
Bij Cisco is het dienen van onze lokale gemeenschappen een essentieel onderdeel van de werknemerservaring. In het belastingjaar 2024 nam meer dan 80% van de werknemers voor het vijfde opeenvolgende jaar deel aan gemeenschapsinitiatieven door hun tijd, geld, talent en vaardigheden te geven, evenals het ondersteunen van goede doelen, het maken van toezeggingen en deelname aan duurzaamheidsinspanningen. Naast het maken van een verschil in de wereld, blijkt uit onderzoek dat werknemers, leiders en teams die teruggeven aan hun gemeenschappen, worden beloond met meer erkenning en hogere beloningen.
Ons Impact Community Portal is een belangrijk platform voor werknemers om kansen te vinden en hun impact bij te houden. We bieden personalisatie in 20 talen, belastingaftrek en een mobiele app om deelname te vergemakkelijken. Dit jaar hebben we een inclusievere benadering gevolgd bij het beoordelen van non-profitorganisaties die in aanmerking komen voor ons matching gifts-programma, waardoor het aantal toegestane organisaties is gestegen van 7000 tot 90.000 (en meer!) om onze werknemers een breder scala aan ondersteuningsmogelijkheden te bieden.
In FY24 leverde ons matching gifts-programma tot $ 25.000 per jaar aan bijpassende giften voor werknemers op, waarbij donaties in geld, acties en vrijwilligerswerk van werknemers werden gecombineerd. Cisco biedt ook 80 uur betaald verlof voor gemeenschapsdienst per kalenderjaar als onderdeel van het Time2Give-programma.
Opbrengsten
Onze werknemers zijn katalysatoren voor positieve verandering en worden aangemoedigd om ons doel te ondersteunen door hun eigen initiatieven. Zo heeft een team van Cisco-werknemers de “Global Week of Giving” ontwikkeld, geïnspireerd door de kernwaarde van Cisco om terug te geven en persoonlijke verbinding te bevorderen. Met kwartaalthema’s van duurzaamheid tot onderwijs leidden hun inspanningen in FY24 tot 6.000 werknemers die gezamenlijk $ 180.000 doneerden.
Deelname aan pro bono-programma’s
Pro bono-werk stelt werknemers in staat om hun tijd, vaardigheden en kennis in te zetten om gemeenschappen wereldwijd te helpen. De juridische afdeling van Cisco gebruikt haar expertise om de toegang tot justitie te bevorderen, waarbij 91% van de advocaten van Cisco in de Verenigde Staten deelnam aan pro bono-werk in FY24, vergeleken met 56% in FY23. Ze droegen bij aan juridische diensten en vertegenwoordiging in de rechtszaal.
Bezoek onze site om meer te weten te komen over de voortgang die we boeken naar een inclusieve toekomst voor iedereen bij Cisco Designer Reporting Hubs.
Deel:
