Paul Arends
T-Mobile heeft al zijn programma’s voor diversiteit, eigen vermogen en inclusie stopgezet. In een verklaring aan de Federal Communications Commission zei het telecombedrijf dat het “het beleid met betrekking tot diversiteit beëindigt… Niet alleen in naam, maar ook in de praktijk.”
T-Mobile heeft strategisch gewacht met het stopzetten van zijn inspanningen totdat het de goedkeuring van de FCC kreeg voor twee belangrijke overeenkomsten. Het bedrijf heeft wettelijke goedkeuring nodig voor de aankoop van activa van een Amerikaanse mobiele operator ter waarde van $4,4 miljard. Daarnaast probeert T-Mobile een joint venture op te zetten met investeringsmaatschappij KKR, die de internetprovider MetroNet zal overnemen.
FCC-president Brendan Carr reageerde positief op deze verandering en noemde het “een goede stap voor gelijke kansen, non-discriminatie en algemeen belang.” Carr, benoemd door president Donald Trump, was blij met T-Mobile’s besluit. Aan de andere kant was commissaris Anna M. Gomez van het agentschap kritisch over de actie van T-Mobile en noemde het “belachelijk” dat het bedrijf zijn toewijding aan diversiteit en inclusie opgaf.
T-Mobile is niet het eerste bedrijf dat zijn beloftes aanpast om goedkeuring van de FCC te krijgen. In mei stemde Verizon in met het beëindigen van bepaalde programma’s als onderdeel van de fusie van $20 miljard met Frontier om de goedkeuring te krijgen.
Al met al roept de beslissing van T-Mobile om zijn diversiteitsprogramma’s stop te zetten vragen op over de toewijding van het bedrijf aan gelijke kansen en inclusie. Het is afwachten hoe deze veranderingen de toekomst van het bedrijf zullen beïnvloeden.
BRON
