Vijftien jaar en meer: de evolutie van Cisco van carrière naar meer
Ik had niet verwacht om vijftien jaar te blijven. Eigenlijk kwam ik bij Cisco terecht omdat ik dacht dat het een springplank zou zijn: een paar jaar om te groeien,…
Welkom thuis na vrijwilligersreis met Cisco Time2Give in Kenia
[Bevat Video] Lees verder voor het verhaal van Chris en blijf op de hoogte voor een video achter de schermen van zijn laatste reis naar Kenia aan het einde van…
Hoe een dag bij Cisco mij terugbracht naar mezelf
Als het leven emotieloos zou zijn, hoe saai zou het dan zijn? Ik kan me voorstellen dat velen van jullie glimlachen, misschien zelfs grinniken, bij deze uitspraak: een bewijs van…
Leiderschapslessen in Afrika met Time2Give en inclusiviteit.
Foto door Alice Chen Uitgelichte afbeelding door Alice Chen Afgelopen herfst ontmoette ik tijdens een retraite in de Santa Fe Hills, New Mexico, Dr. Tererai Trent. We waren twee vrouwen…
De verbinding tussen Cisco’s Time2Give initiatief, wereldwijde strategie en lokale impact.
Ik heb onlangs mijn laptop en toetsenbord vervangen door werkhandschoenen en een schep. Dankzij Cisco’s Time2Give-voordeel, dat werknemers 80 uur betaald verlof biedt om doelen te steunen die zij belangrijk…
Mijn kinderdroom wordt werkelijkheid dankzij het Time2give-voordeel van Cisco
Toen ik opgroeide in Egypte, stond ik als kind voor een schoolbord in mijn kamer en deed alsof ik een inspirerende leraar was – een dromer die kennis, vriendelijkheid en…
Transformationele reis van terugkeer: werk, leven, doel
De balans tussen werk en privéleven is bewonderenswaardig – meer leven is bewonderenswaardig. Het is bijna onmogelijk. Zelfs als we zorgvuldig proberen balans te vinden tussen marketingplannen, het beoordelen van…
Keteneffect van vriendelijkheid: verbeteren van activiteiten door donaties.
Katie Ferguson, SMB -leider van Cisco Canada Dit bericht is geschreven door Katie Ferguson, leider van de organisatie voor de kleine en gemiddelde dimensies van Cisco Canada (SMB). Hij is…













