redactie
Cisco staat bekend om veel dingen. Leidend met innovatie in een enorme portemonnee gedurende meer dan 40 jaar. Een portemonnee die onze klanten over de hele wereld helpt om veilig te verbinden – e De portemonnee verbetert nog steeds! Wees een partner-eerste bedrijf. Onze diepgaande toewijding aan de waarde van de klant. Ik zou kunnen doorgaan …
Tegenwoordig wil ik me concentreren op een gebied waar we niet te vaak praten: het talent van de Cisco World-Class. De amplitude en diepte van ons wereldwijde talent hebben me ongelooflijk gemakkelijk gemaakt om mijn team van verkoopleiderschap te verbouwen met verrassende leiders die al lang bij Cisco zijn geweest en een wereldwijd kritisch perspectief hebben, ervaring in verschillende segmenten van klanten en uitzonderlijke technische vaardigheden in hun werk. Dit zijn momenten zoals vandaag waarin onze inzet en langetermijninvesteringen in onze mensen-en hun toewijding aan Cisco en onze klantenaanbidding door te betalen. Wat me nog veiliger maakt, is dat ik tijdens het onderzoeksproces begreep dat er nog meer talent onder de motorkap is, wat mijn optimisme voor de toekomst vervult.
Hier is een samenvatting van wat ik vandaag heb aangekondigd. Laten we beginnen met de rol die ik onlangs het voorrecht had om Cisco te houden: ons bedrijf begeleiden in EMEA.
De interne markt en de diversiteit van de behoeften van de klant in alle EMEA zijn ongelooflijk belangrijk voor Cisco, inclusief bijvoorbeeld, bijvoorbeeld, Onze toewijding om de digitale toekomst van Europa te verbeteren. En we worden geëerd door het vertrouwen en de samenwerking van zoveel organisaties in EMEA, daarom ben ik verheugd om aan te kondigen Gordon Thomson als een nieuwe leider van deze belangrijke regio. Sinds hij in 1997 bij Cisco kwam, heeft Gordon talloze EMEA-rollen en wereldwijd leiderschap bekleed, constant begeleidend groei en nieuwe generatienetwerken en cloudoplossingen bieden met intense aandacht voor onze klanten. Ik vertrouw op zijn ervaring in de sector, strategische visie en samenwerkingsleiderschap om onze klanten, partners en belanghebbenden te blijven successen in zijn uitgebreide rol.
Vandaag hebben we het ook aangekondigd Patrick Morrissey Het wordt de volgende leider van ons Americas Sales Team. Patrick heeft de organisatie van Cisco-specialisten getransformeerd – die rigoureuze uitvoering en afstemming rond de mogelijkheden voor kritische groei in netwerken, veiligheid, cloud en kunstmatige intelligentie en samenwerking hebben getransformeerd. Als uitvoerend sponsor van ons NVIDIA-partnerschap heeft Patrick’s leiderschap onze wereldwijde strategie op de markt en de IA versterkt. Met het grootste deel van zijn 25-jarige carrière die Cisco Cisco heeft besteed aan het ondersteunen van sleutel-, WebSCA- en serviceproviders in Noord- en Zuid-Amerika, markeert deze rol een terugkeer naar huis voor Patrick.
Met Patrick die tegenover Amerika staat, hebben we vandaag ook aangekondigd Dave West Zal zal gaan van zijn rol die ons Azië-Pacific-team, Japan en Greater China (APJC) begeleidt om het roer van onze wereldwijde specialisten te nemen. Een 25-jarige Cisco-veteraan die een geweldig technisch en commercieel inzicht in de rol brengt, Dave was beslissend in het begeleiden van Cisco’s groei en innovatie via APJC, gericht op het aanbod van geavanceerde oplossingen die digitale transformatie voor klanten en partners mogelijk maken. Zijn ervaring op onze portemonnee, gecombineerd met zijn wereldwijde visie en het vakgebied, maakt hem de perfecte leider om de toekomst van onze verkoopspecialisten te begeleiden.
Terwijl Dave voorbijgaat om het team van wereldwijde Cisco-specialisten te begeleiden, Ben Dawson Hij zal toevallig onze APJC-activiteit begeleiden. Eerder, begeleidend ons bedrijf, heeft Ben getoond transformatief leiderschap, inclusief de gids van Cisco Australia als de beste werkplek n. 1 om vijf opeenvolgende jaren te werken. Zijn ervaring omvat ook zes jaar in Silicon Valley, waar hij Cisco’s WebScale Business leidde en sterke relaties opbouwde met de beste web- en cloudbedrijven. Ben’s aandacht op partnerschappen, klantwaarde en innovatie heeft het vertrouwen in Cisco versterkt en organisaties geholpen te gedijen in een snel evoluerende digitale wereld.
Het onderzoeksproces voor deze leiders heeft me opnieuw aangetoond dat we overal in Cisco talenten in de wereld hebben. Ik ben zo onder de indruk van al het talent! Het maakt niet uit hoe ver in onze vier decennia gaan, het leiderschap van Cisco-verkoop belichaamt een krachtige combinatie van wereldwijd perspectief, aandacht voor de klant en diepgaande technische competentie, waardoor het bedrijf constant een uitzonderlijke waarde kan bieden voor onze klanten. Met leiders die tientallen jaren ervaring in het leiderschap van innovatie brengen, navigeren in verschillende markten met een genuanceerd begrip van regionale dynamiek en complexe uitdagingen met rigoureus technisch inzicht geconfronteerd, hebben we hard gevochten om onze unieke positie te verdienen om te voldoen aan de evolutiebehoeften van bedrijven over de hele wereld, anticiperen op de sectortrends en oplossingen ontwikkelen uit de raad van bestuur.
Ik ben erg blij om te zeggen dat de verkoopleiders die ik vandaag heb aangekondigd alles (en meer!) Aan tafel brengen. Ik weet dat ik voor al ons team spreek als ik zeg dat we niet kunnen wachten om je te laten zien hoeveel meer waarde we onze klanten over de hele wereld kunnen helpen ontgrendelen en ontketenen door hun vertrouwen en investeringen in Cisco. Dus laten we beginnen!
Deel:
