Paul Arends
Elke 11 november staan we stil om de inzet, moed en opofferingen van militair personeel te eren. Hoewel de naam en tradities van de dag van land tot land verschillen, gaat de oorsprong ervan terug tot Wapenstilstand in 1919, ter gelegenheid van de eerste verjaardag van het einde van de Eerste Wereldoorlog.
In de Verenigde Staten eert Veteranendag degenen die in het Amerikaanse leger hebben gediend, met bijzondere aandacht voor levende veteranen. In landen van het Gemenebest, zoals het Verenigd Koninkrijk, Canada, Australië, Frankrijk en België, richt Remembrance Day zich op het eren van de nagedachtenis van degenen die zijn omgekomen in gewapende conflicten. Hoewel ze verschillend van toon zijn, zijn beide feestdagen geworteld in respect, dankbaarheid en het blijvende belang van militaire dienst.
De waarde die veteranen voor Cisco bieden
Bij Cisco zijn onze teamleden militaire veteranen, samen met militaire echtgenoten en degenen die in de reserves dienen, ons personeelsbestand te versterken. Zij brengen leiderschap, discipline, aanpassingsvermogen en een verbintenis tot uitmuntendheid. Ervaring maakt innovatieve oplossingen voor problemen mogelijk, stimuleert veerkracht en creëert samenwerking binnen onze organisatie en mondiale teams.
Cisco’s toewijding aan veteranen is geworteld in onze cultuur en acties, waaronder:
– Paden voor veteranen en echtgenoten: Programma’s om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen voor technologische carrières, met potentiële kansen om bij Cisco of met onze partners te werken.
– Cisco Netwerk Academie: Sinds 1997 hebben meer dan 400.000 veteranen IT-training gevolgd via cursussen in eigen tempo, virtueel en persoonlijk.
– Militair programma in verkoop en leiderschap (MISL): Carrièrepaden in verkoop, engineering en marketing met sterke onboarding en ondersteuning van de ervaren gemeenschap.
– Cisco Veteran Leadership-programma: Toegewijde groep Cisco-werknemers en veteranen die deelnemen aan een programma van zes maanden om verbinding te maken, te netwerken en te leren.
– Brug van talenten voor veteranen: Een gratis platform voor het matchen van banen om veteranen in contact te brengen met Cisco-partners, waarbij militaire vaardigheden worden vertaald naar civiele carrières.
– Partnerships met organisaties als O2O, ACP en Randstad om transities en mentorschapsmogelijkheden te ondersteunen.
Onze erkenning als Top 10 militairvriendelijke werkgevers dat onlangs de tweede plaats behaalde, weerspiegelt niet alleen onze inzet, maar ook de tastbare impact die veteranen elke dag bij Cisco met zich meebrengen.
Verhalen van onze Cisco-veteranen
Hieronder staan enkele van de vele verhalen van onze militaire veteranen bij Cisco, die hun talent en veerkracht naar elk onderdeel van het bedrijf brengen:
Dana Wraith
“Tijdens mijn tijd in het leger had ik het geluk om in verschillende rollen te dienen, waarbij ik het grootste deel van mijn carrière doorbracht als Sergeant van de inlichtingen- en speciale strijdkrachten in de 7e Special Forces Group. Die jaren hebben mijn leiderschapsstijl gevormd en mij een diep respect gegeven voor teamwerk, aanpassingsvermogen en het opbouwen van vertrouwen.
Als Groene Baret heb ik een doel gevonden in het opbouwen van relaties en het werken met mensen over de hele wereld. Of het nu gaat om het trainen van partnerkrachten, het aanpakken van complexe missies of het leren van nieuwe culturen, ik besefte dat echte impact voortkomt uit samenwerking, begrip van mensen en wederzijds respect.
Diezelfde waarden bleven bestaan toen ik de overstap maakte naar de verkoop via Cisco’s Military in Sales and Leadership (MISL) programma. Het programma gaf mij de kans om de vaardigheden die ik bij Special Forces heb ontwikkeld te leren, te laten groeien en te vertalen naar een compleet nieuwe omgeving. Onderweg had ik het geluk geweldige mentoren te ontmoeten, waaronder mijn huidige leider, die in mijn potentieel geloofden en mij de kans gaven om te groeien.
Nu betaal ik het samen met mijn collega en mede-MISL-aluin, Ryan Torres, door militairen te begeleiden die overstappen van actieve dienst naar het burgerleven, hen te helpen zich voor te bereiden op interviews en hen te begeleiden bij het navigeren door het volgende hoofdstuk van hun carrière. Cisco heeft niet alleen het traject van mijn leven veranderd, maar het gaf mij ook de kans om anderen te blijven dienen, maar dan op een andere manier.”
Reggie Espinoza
“Mijn militaire reis heeft vanaf het begin mijn veerkracht en zelfvertrouwen op de proef gesteld. Nadat ik in april 2019 afstudeerde aan de Ranger School, werd ik snel ingezet in Afghanistan als leider van een brandweerteam, waarbij ik in vier maanden tijd meer dan 50 tactische missies leidde.
Toen ik de uitdaging aanging om leiding te geven aan meer ervaren soldaten, leerde ik het cruciale belang van het stellen van vertrouwen in mijn team, leiders en mijzelf, evenals de waarde van het kiezen van het goede boven het gemakkelijke verkeerde. Later heb ik als Ranger-instructeur gewerkt en mijn respect voor voorbereiding, verantwoordelijkheid en dienend leiderschap verdiept, waardoor de mentaliteit werd gevormd die ik vandaag de dag draag: werk onbevreesd, communiceer duidelijk en neem altijd het initiatief.
Bij Cisco zorgt diezelfde mentaliteit ervoor dat ik uitdagingen met vertrouwen tegemoet kan treden, mijn teams onbaatzuchtig kan ondersteunen en het grotere plaatje kan zien. Het slagveld heeft mij veerkracht geleerd, maar Cisco heeft mij laten zien hoe ik die kan kanaliseren in innovatie, teamwerk en impact.
Zoals Ranger Creed me eraan herinnert:
“Ik zal meer dan mijn deel van de taak op mij nemen, wat het ook is, honderd procent en meer.”
Op 11 november, terwijl we zowel Veteranendag als Remembrance Day eren, nodig ik alle veteranen, militaire echtgenoten en reservisten uit om de mogelijkheden die bij Cisco beschikbaar zijn te verkennen. Je vaardigheden, discipline en passie voor dienstverlening worden gewaardeerd, of je nu begint aan een transitie, op zoek bent naar mentorschap of klaar bent om aan je volgende carrière in de technologie te beginnen.
BRON
