Paul Arends
Coinbase is het laatste technologiebedrijf dat een deel van zijn personeelsbestand heeft ontslagen als onderdeel van een herstructurering gericht op kunstmatige intelligentie. CEO Brian Armstrong schreef in een blogpost dat het bedrijf ongeveer 14% van zijn totale personeelsbestand zal ontslaan, wat neerkomt op ongeveer 700 medewerkers, volgens Reuters.
Armstrong merkte op dat ingenieurs “AI hebben gebruikt om binnen enkele dagen te verzenden wat voorheen weken kostte voor een team” en dat de niet-technische teams van het bedrijf “productiecode verzenden” terwijl Coinbase veel van zijn workflows automatiseert. “Dit heeft ons op een keerpunt gebracht, niet alleen voor Coinbase, maar voor elk bedrijf,” schreef Armstrong. “Het grootste risico is nu dat we geen actie ondernemen. We passen ons vroegtijdig en doelbewust aan om Coinbase opnieuw op te bouwen tot een slanke, snelle en AI-native organisatie. We moeten terug naar de snelheid en focus van het oprichten van onze startups, waarbij AI centraal staat.”
Veel bedrijven hebben AI-gedreven efficiëntiewinsten aangehaald als reden (of excuus) om hun personeelsbestand te verkleinen. Meta kondigde vorige maand aan dat het nog eens 8.000 banen zou schrappen, terwijl Amazon in oktober vorig jaar 14.000 mensen ontsloeg.
Maar een op AI gebaseerde herstructurering is slechts een deel van het verhaal voor Coinbase. Armstrong schreef dat hoewel het bedrijf “goed gekapitaliseerd is, gediversifieerde inkomsten heeft en goed gepositioneerd is om elke storm te doorstaan,” de cryptocurrency-markt in zwaar weer verkeert. Daarom wil Coinbase slanker en sneller worden in aanloop naar de volgende cyclus van cryptocurrencies.
Het bedrijf zal een aantal managementlagen elimineren en het bedrijf structureren rond “AI-native talent dat in staat is om een vloot van agents te beheren om een buitengewone impact te bereiken,” aldus Armstrong. “We zullen ook experimenteren met kleinere podgroottes, waaronder ’teams van één persoon’ met ingenieurs, ontwerpers en productmanagers die allemaal één rol vervullen.” Dit lijkt zeker een poging om werknemers meer verantwoordelijkheid te geven.
Werknemers in de VS die worden ontslagen, zullen 16 weken basisloon ontvangen, samen met twee weken loon voor elk jaar dat ze bij Coinbase hebben gewerkt. Ontslagvergoedingen omvatten ook de versnelde verwerving van aandelen door werknemers en zes maanden COBRA-dekking. Volgens Armstrong zullen getroffen werknemers elders een vergelijkbaar pakket ontvangen.
