Paul Arends
Deze post is geschreven door Prit Shah, een technische stagiair bij het Test Infrastructure Team.
Wanneer mensen aan technische banen denken, denken ze aan coderen, de hele dag naar schermen staren en minstens één vergadering die een e-mail had kunnen zijn.
Ja, dat dacht ik ook.
Maar er zijn dingen die niemand je laat zien over werken bij Cisco, vooral niet in Cisco Bangalore. En nee, ik ga je niet uur per uur door mijn agenda leiden. Ontspan. Dit is geen productiviteitsblog.
Dit is hoe het is om hier te werken.
Kom en breng een echte dag met mij door in Cisco Bengaluru.
Ochtendenergie is echt
Als ik rondloop op de campus, omringd door mijn vrienden en teamgenoten, met gefilterde koffie of chai in de hand (afhankelijk van je ambities), terwijl de ochtendzon precies goed op de glazen gebouwen schijnt, voel ik me levend. Niet luidruchtig. Niet chaotisch. Net…geladen.
Ik hoor een koor van verschillende talen voordat ik zelfs maar bij mijn bureau ben, waar ik iemand ontmoet en snel “Hé!” verandert in “Wacht. Wat als we het op deze manier zouden proberen?” En zomaar werd er een idee geboren. Geen formele bijeenkomst. Geen gepolijste glijbaan. Gewoon twee nieuwsgierige geesten met vijf ongeplande minuten.
Waar Bangalore de wereld ontmoet
Wanneer de dag wordt hervat, werk ik samen met teamgenoten uit verschillende tijdzones: iemand maakt verbinding vanuit de VS, een ander sluit de dag af in Europa. En ergens middenin dit alles slaag ik erin mezelf precies op het kruispunt van die gesprekken te bevinden: leren, bijdragen en beseffen hoe verbonden werk werkelijk is.
Het beste deel? Ik gebruik Cisco-technologie om verbinding te maken. Dezelfde oplossingen die we bouwen en verbeteren, zijn de oplossingen die ons helpen bij het brainstormen, het oplossen van problemen en het lachen als iemand vergeet dat zijn geluid gedempt is.
Er is iets speciaals aan de wetenschap dat de tools die ik gebruik niet alleen maar software zijn. Het is de technologie die mijn collega’s en ik actief vormgeven, en we kunnen de impact ervan in realtime ervaren.
Het werk is echt. Zo is vertrouwen.
Wij werken hard.
Ik bracht uren door met intense discussies op het whiteboard totdat de stift op was, want de ideeën en mogelijkheden zijn grenzeloos. Maar het verschil zit niet in de intensiteit; het is in vertrouwen. Ik herinner me dat ik een kleine verandering suggereerde in de manier waarop we randgevallen in onze sentimentanalyseservice behandelden om de nauwkeurigheid te verbeteren, en in plaats van genegeerd te worden, leidde dit tot een echte discussie. Toen voelde het werk niet langer als een takenlijst, maar begon het te voelen als iets dat van mij was.
De momenten ertussen zijn het belangrijkst
Sommige van mijn favoriete momenten van de dag verschijnen nooit in mijn agenda. Dit zijn de momenten die een werkplek in een gemeenschap veranderen. Zoals de keer dat een teamgenoot mij roosterde voor mijn backhand na een pingpongspel. Het was niet zomaar een spel: het was een van de vele momenten waarop ik me niet langer een werknemer voelde, maar me een persoon begon te voelen.
Diezelfde energie manifesteert zich op de meest onverwachte manieren. Op een middag veranderde een ‘snelle pauze’ in een missie om samen met een groep licht competitieve ingenieurs een LEGO F1-auto in elkaar te zetten. Al snel ging het minder om instructies en meer om het debatteren over aerodynamica en de “beste” constructie zonder handleiding. De auto werd gebouwd, maar niet zonder er een minidiscussie over pitstopstrategie van te maken.
Of die keer nam ik deel aan een workshop zeep maken voor een gemeenschapsinitiatief, of zag ik mijn teamgenoten nauwgezet tassen, t-shirts en doe-het-zelf-artikelen beschilderen en ontdekte dat ze veel artistieker waren dan hun werkrecensies suggereren.
Tijdens die tassenactiviteit heb ik mijn artistieke capaciteiten en mijn vermogen om binnen de perken te blijven duidelijk overschat. Wat eenvoudig begon, veranderde al snel in iets… open voor interpretatie. Ik merkte dat ik aan een door Spider-Man geïnspireerd ontwerp werkte, terwijl een teamgenoot een door de F1 geïnspireerde lijn bracht, waarbij ieder van ons onze eigen interpretatie van de inspiratie gaf.
Op een gegeven moment klopte het niet meer, omdat die rommelige streken en felle kleuren geen fouten waren. Het waren herinneringen. Kleine stukjes motivatie die je mee kunt nemen, waaruit blijkt dat je niet perfect hoeft te zijn om iets zinvols te creëren.
Ik ging deze momenten in en dacht dat het gewoon een pauze was van mijn bureau, maar toen ik naar buiten kwam, besefte ik dat mijn collega’s en ik iets deden dat belangrijk was voor de mensen om ons heen. Of het nu gaat om een creatieve workshop, een MVO-project of een kort mentorgesprek: dit zijn niet zomaar evenementen. Het zijn kleine culturele uitwisselingen die me eraan herinneren dat ik deel uitmaak van iets groters dan mijn coderecensies. Het is het soort pauze op de dag waarvan ik niet wist dat ik die nodig had, maar nu kan ik me niet voorstellen dat ik zonder zou werken.
Dus, hoe voelt het echt?
Het is een balans die ik niet had verwacht in een technologiebedrijf. Het is mondiaal, maar voelt diep lokaal aan; het is ambitieus, maar het blijft diepgeworteld in de mensen om mij heen. Bovenal is het snel en toch menselijk.
Als mensen mij vragen wat Cisco anders maakt, vermeld ik geen functietitels of mijlpalen op een roadmap. Ik heb het over de manier waarop een idee zich verplaatst van een informele chai-pauze naar een productcontrolepunt zonder de vonk te verliezen. Het is de energie van uitgedaagd worden door mensen die je niet alleen vertrouwen en respecteren, maar je ook uitdagen en ondersteunen.
Als je je afvraagt hoe het echt is om hier te werken, kan ik je dit vertellen: het is niet alleen het werk dat je doet dat ertoe doet. Het gaat erom hoe je je voelt terwijl je het doet. Ergens tussen je eerste slokje koffie en je laatste gesprek van de avond besef je iets heel krachtigs: je bent precies waar je moet zijn.
Meer zien? Klik hier om Cisco Bangalore te verkennen in “Welkom bij Cisco Bangalore: een campus vol verrassingen!”
Abonneer u op het WeAreCisco-blog.
