Paul Arends
Vandaag is het zover. Openheid voor werk: hoe verder te komen in het tijdperk van kunstmatige intelligentie is officieel beschikbaar!
In een tijd waarin technologie de krantenkoppen domineert, is het gesprek dat ik het vaakst zie op LinkedIn een diepmenselijk gesprek: wat betekent kunstmatige intelligentie voor mijn werk en carrière?
En dit is logisch. Carrières leken ooit voorspelbaarder. Titels definieerden wat je deed. Vooruitgang leek op een ladder. Dit model evolueert al jaren, maar kunstmatige intelligentie versnelt de verandering.
De belangrijkste waarheid over dit moment is dat de uitkomst nog niet geschreven is. De nieuwe wereld van werk wordt momenteel samengesteld, taak voor taak, beleid voor beleid, bedrijf voor bedrijf. Het zal de keuzes weerspiegelen van de mensen die komen opdagen om het te bouwen.
Daarom hebben Aneesh Raman en ik dit boek geschreven.
Open voor werk is een praktische gids gebaseerd op wat we zien op de mondiale arbeidsmarkt en een diepgaande blik op de tools die miljoenen mensen dagelijks gebruiken. Het is voor iedereen die zich afvraagt wat de toekomst biedt voor zijn baan, carrière, bedrijf of gemeenschap.
Met de hulp van experts en vaste klanten op LinkedIn laat hij je zien hoe je sneller met AI kunt omgaan dan nodig is, hoe je je kunt aanpassen door je te concentreren op wat je wel kunt controleren, en hoe je onvervangbaar kunt worden door je te richten op wat jou uniek maakt.
En deze ideeën zijn niet alleen van toepassing op individuen, ze geven aan hoe wij, net als Microsoft en LinkedIn, aan het bouwen zijn voor dit moment. Op het kruispunt van hoe werk wordt gedaan en hoe carrières worden opgebouwd, is ons gemeenschappelijke doel om mensen te verbinden met kansen en de tools die ze elke dag gebruiken om te zetten in een canvas voor menselijke en AI-samenwerking op grote schaal. Als het goed wordt gedaan, vergroot AI op deze manier de kansen en helpt het mensen vertrouwen en momentum in hun carrière op te bouwen.
Wij hebben altijd geloofd dat technologie ten dienste moet staan van de mens. Kunstmatige intelligentie moet mensen helpen. Niet andersom. Dit gebeurt niet toevallig. Het gebeurt wanneer we allemaal besluiten het werkelijkheid te maken.
Als je dieper in Open to Work wilt duiken, luister dan naar mijn gesprek met Microsoft President en Vice President Brad Smith op zijn podcast Tools and Weapons.
Open to Work is nu beschikbaar op linkedin.com/opentowork.
Ryan Roslansky is CEO van LinkedIn en executive vice-president van Microsoft Office, waar hij leiding geeft aan het ontwerp van producten als Word, Excel, PowerPoint en Copilot. Via deze rollen bepaalt Ryan de richting voor het werk om de mondiale beroepsbevolking grotere economische kansen te bieden.
