Paul ArendsRajesh Jha, uitvoerend vice-president, Experiences + Devices, en Satya Nadella, President en CEO, deelden vanochtend de volgende communicatie met Microsoft-medewerkers.
BERICHT VAN RAJESH GAI
Onderwerp: Organiseren voor de toekomst en mijn transitie
Beste groep,
Na ruim 35 jaar bij Microsoft ga ik met pensioen. Ik verlaat de functie per 1 juli en blijf daarna in een adviserende rol.
Satya en ik zijn al een tijdje bezig met de opvolging. Ik ben ongelooflijk zelfverzekerd en enthousiast over de toekomst met Perry Clarke, Charles Lamanna, Pavan Davuluri en Ryan Roslansky als Executive Vice President die rechtstreeks rapporteert aan Satya.
Ik ben ook verheugd om de promoties van Jeff Teper tot EVP en Sumit Chauhan en Kirk Koenigsbauer tot president aan te kondigen.
Feliciteer alstublieft samen met mij deze leiders met deze welverdiende erkenning.
We kondigen deze veranderingen op hoog niveau vandaag aan, en tussen nu en juni zullen mijn leiderschapsteam en ik samenwerken om de volledige reeks details af te ronden die nodig zijn voor dit soort transitie. Dit omvat het afstemmen van operationele ritmes, het eigenaarschap van beslissingen en details over de toekomstige organisatiestructuur, allemaal zodat we volledig op één lijn zitten en klaar zijn om aan de slag te gaan aan het begin van boekjaar 27. Onze bedoeling met deze aanpak is om veranderingen te minimaliseren en het grote momentum dat we hebben niet te verliezen.
Onze prioriteiten op het gebied van SFI, QEI en Copilot blijven ongewijzigd: laten we de intensiteit hier behouden.
Ik wil hieraan toevoegen dat het voor mij een ongelooflijk voorrecht is geweest om al die jaren met jullie samen te werken en klanten te bedienen. Ik ben diep dankbaar.
Hartelijke groeten,
Rajesh
BERICHT VAN SATYA NADELLA
Rajesh is mijn hele leven bij Microsoft een constante geweest. Vanaf de eerste dagen dat we samenwerkten, heb ik zijn niet-aflatende toewijding aan zijn team, onze klanten, de producten die we bouwen en het bedrijf bewonderd. Ik ben altijd onder de indruk geweest van zijn operationele nauwkeurigheid, zijn vermogen om moeilijke strategische beslissingen te nemen, het team te leiden en er aan de andere kant sterker uit te komen. Dit is voor mij wat echt leiderschap betekent.
Als ik denk aan het pantheon van leiders die dit bedrijf echt hebben gevormd, behoort Rajesh er duidelijk toe. Hij belichaamt de toewijding die Microsoft heeft helpen opbouwen en transformeren tot het bedrijf dat het nu is, en het is op basis van dit fundament dat we vooruitgang zullen blijven boeken.
En als we naar de toekomst kijken, zijn de kansen enorm. We beschikken over diepgaand talent, productethiek en een duidelijk doel als bedrijf om ervoor te zorgen dat onze technologische vooruitgang bijdraagt aan onze missie van empowerment.
Rajesh – Ik ben enorm dankbaar voor alles wat je hebt gedaan voor Microsoft en onze klanten en voor alles wat je mij persoonlijk hebt geleerd. Namens ons allemaal: bedankt.
Satya
.
BRON
