Hoe Microsoft Frontier Transformation versterkt met Intelligentie en Vertrouwen

Op Microsoft Ignite in november introduceerden we Frontier Transformation – een holistische heruitvinding van bedrijven die AI afstemt op menselijke ambitie om organisaties te helpen hun hoogste aspiraties en groeipotentieel te bereiken. Terwijl AI-transformatie gericht was op efficiëntie en productiviteit, daagt Frontier Transformation ons uit om meer te doen voor de mensheid door intelligentie te democratiseren en creativiteit en innovatie te ontsluiten voor organisaties en mensen over de hele wereld.

Onze klanten zijn leiders in hun branche en delen drie gemeenschappelijke kenmerken die steunen op een basis van Intelligentie + Vertrouwen. AI in de flow van menselijke ambitie, door Copiloten en agenten rechtstreeks in de tools te plaatsen die mensen gebruiken; en alomtegenwoordige innovatie, door de maker in elke rol te versterken. Deze mogelijkheden worden geleverd via Microsoft’s nieuwe intelligentielaag: Work IQ, die begrijpt hoe mensen werken; Fabric IQ, die een vertrouwde semantische laag biedt voor redenering over de data van een organisatie; en Foundry IQ, ’s werelds toonaangevende AI-app-server die veilige, schaalbare agentervaringen mogelijk maakt. Samen zetten deze mogelijkheden de “I” terug in AI door Copiloten en agenten te verankeren in de data, logica en workflows van een organisatie om de operaties volledig te begrijpen en de belangrijkste beslissingen te sturen. Het derde kenmerk is observatie op elk niveau van de stack; waardoor vertrouwen, veiligheid en betrouwbare resultaten worden gegarandeerd.

Onze klanten en partners laten zien wat er mogelijk is met Frontier Transformation en menselijke ambitie in combinatie met Copiloten + agenten, en ik deel graag hun verhalen – inclusief velen die bij ons op het podium stonden tijdens Ignite. Hun reizen tonen aan wat er mogelijk is voor organisaties overal ter wereld wanneer AI-gedreven innovatie is gebouwd op Intelligentie + Vertrouwen.

Bedankt voor uw voortdurende partnerschap en vertrouwen terwijl we samen blijven werken aan het vormgeven van wat mogelijk is.

BRON

  • Paul Arends

    Paul Arends

    “Ik ben Paul Arends, afgestudeerd in Bedrijfskunde aan de Universidad Complutense en met een master in Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling aan ESIC. Ik ben geïnteresseerd in netwerken en social media en richt mijn professionele ontwikkeling op talentmanagement en organisatieverandering.”

    Verwante vermeldingen

    Updates in twee van onze topprioriteiten – Prioritizing updates in our top two areas of focus

    Satya Nadella, president en CEO, plaatste vanochtend het volgende bericht voor medewerkers op Viva Engage. Ik ben verheugd om een paar updates te delen over twee van onze belangrijkste prioriteiten:…

    Maia 200: de AI-versneller ontworpen voor gevolgtrekking

    Vandaag introduceren we met trots Maia 200, een revolutionaire inferentieversneller die is ontworpen om de economie van het genereren van AI-tokens dramatisch te verbeteren. Maia 200 is een krachtpatser op…

    Geef een reactie

    Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

    Ben je verdwaald?

    Alles wat we weten, inclusief gelekt opvouwbaar ontwerp

    Alles wat we weten, inclusief gelekt opvouwbaar ontwerp

    De 11 beste cadeaus onder de $ 25 voor 2026

    De 11 beste cadeaus onder de $ 25 voor 2026

    Kortingen tot 81% op tweejarige abonnementen

    Kortingen tot 81% op tweejarige abonnementen

    Vooraf bestellen van de Pixel 10a op 18 februari

    Vooraf bestellen van de Pixel 10a op 18 februari

    Overwatch laat “2” vallen bij komst van Jetpack Cat en vier andere helden op 10 februari

    Overwatch laat “2” vallen bij komst van Jetpack Cat en vier andere helden op 10 februari

    CEO’s opmerkingen bij winstoproep vierde kwartaal

    CEO’s opmerkingen bij winstoproep vierde kwartaal