Paul Arends
Microsoft is van plan om meer Amerikaanse werknemers te laten vertrekken via zijn eerste vrijwillige uitkoopprogramma, zo meldt CNBC. Het uitkoopprogramma zal worden aangeboden aan Amerikaanse werknemers op senior director-niveau en lager, met een totale diensttijd en leeftijd van 70 jaar of ouder. Het programma zou tot 7% van het Amerikaanse personeelsbestand van het bedrijf kunnen dekken.
Met ongeveer 125.000 werknemers in de Verenigde Staten in juni 2025, zouden naar schatting tot 8.750 werknemers een betaalde exit ontvangen wanneer Microsoft zijn programma start in mei. Dit aantal is lager dan de ongeveer 15.000 werknemers die in mei en juli 2025 zijn ontslagen, maar nog steeds aanzienlijk.
Amy Coleman, executive vice president en chief people officer bij Microsoft, zegt dat het programma degenen die ervoor in aanmerking komen de mogelijkheid zal geven om op hun eigen voorwaarden de volgende stap te zetten, met de steun van het bedrijf.
Microsoft heeft de ontslagen in 2025 gebruikt om de managementlagen en de videogameactiviteiten te stroomlijnen, maar deze nieuwe bezuinigingen hebben mogelijk meer te maken met kunstmatige intelligentie. Niet omdat de adoptie van AI-tools werknemers overbodig heeft gemaakt, maar omdat Microsoft agressief blijft investeren in AI-infrastructuur. Het bedrijf heeft in het tweede kwartaal van 2026 37,5 miljard dollar aan kapitaaluitgaven uitgegeven, waarvan een groot deel naar de bouw van datacenters is gegaan.
Engadget heeft contact opgenomen met Microsoft om het bestaan van het vrijwillige uitkoopprogramma en andere details te bevestigen, zoals gemeld door CNBC. Dit artikel zal worden bijgewerkt zodra er meer nieuws is.
BRON
